📌주요 업무:
- 입사부터 퇴사까지의 인사 관리 업무 및 HR 운영 지원
- 한국 및 중국 Payroll(급여) 운영 지원
- 급여 데이터 검증, 품질 점검, 보고서 작성 및 직원 문의 대응
- 급여·복리후생 협력업체 관리 및 서비스 품질·컴플라이언스 관리
- HR 운영 전환 및 관련 프로젝트 지원
- 글로벌 및 현지 HR 프로젝트 수행 지원
- 부서 및 외부 파트너와 협업하여 감사, 조사, 직원 커뮤니케이션 등 HR 운영 업무 수행
📌필수 요건:
- 학사 이상(정규 4년제 또는 해외 대학 졸업)
- 한국어 능통(주요 업무 언어)
- 영어 기초 회화 및 독해 가능
- 우수 신입 지원 가능
- 데이터 분석 역량 보유
- 현재 외주(파견) 형태 근무 가능자
📌우대 사항:
- HR 운영 또는 Payroll 관련 경험자
- HR 프로젝트 수행 경험자
